أسس العمل وإختيار العاملين

1 – يتم تعيين أفراد ذو مظهر جيد ومن لهم الخبرات السابقة فى تنفيذ أعمال النظافة طبقاً للتخصصات فى مجال النظافة ( نظافة زجاج – نظافة مكاتب – نظافة أرضيات – واجهات .... إلخ ) .
2 – يتم تسليم العمال الزى الحضارى المناسب للعمل الذى يعطى الإنطباع الجيد لدى العميل ويقوم بإعطاء واجهة حضارية للمبنى تبدأ من عامل النظافة ومظهره
3 – يتم تدريب الأفراد على تنفيذ أعمال النظافة للوصول إلى مستوى إحتراف العامل فى تنفيذ أعماله المخصصة له .
4 – تقوم الشركة أيضاً بتدريب الأفراد على كيفية التعامل مع حالات النظافة الطارئة دون تسبيب أى إزعاج للعملاء داخل المبنى ( إنسكاب محاليل وسوائل بالأماكن العامة – نواتج أعمال صيانة طارئة .... إلخ ) .
5 - تقوم الشركة بتعيين مشرفى نظافة مؤهلين ولهم خبرات سابقة فى الإشراف والمتابعة لأعمال النظافة وتنفيذ خطط أعمال النظافة المخططة
مسبقاً .
6 – تقوم الشركة بمتابعة أعمال النظافة من خلال جداول أعمال وخطط لمراقبة الجودة وضمان جودة الأعمال المنفذة .
7 – يتم المرور الدورى على مدار اليوم وخاصة فى بداية الوردية الصباحية قبل حضور موظفى المبنى بواسطة مدير النظافة المسؤل لمتابعة أعمال النظافة وتلاقى الملاحظات التى قد تظهر بعد تنفيذ الأعمال .
8 – يتم إستخدام المحاليل وسوائل التنظيف الصديقة للبيئة والتى ليس لها أى آثار ضارة بالبيئة ( إنسان - حيوان - نبات ) .